第十届中国人力资源服务创新创业大赛（宁波）圆满收官

9月19日，第十届人力资源服务创新创业大赛在甬落下帷幕。本届大赛以“新技术、新生态、新服务”为主题，设置了“赛、研、展”三个板块，为人力资源服务行业创新实践搭建了多元交流平台。

本届赛事由第十届人力资源服务创新创业大赛组委会、浙江省人力资源和社会保障厅主办，宁波市人力资源和社会保障局、海曙区人民政府、镇海区人民政府、北仑区人民政府、鄞州区人民政府承办。来自全国各省、自治区、直辖市的人力社保厅（局）代表，以及部分国家级人才市场、国家级人力资源服务产业园、国有人才集团、人力资源服务行业协会及重点机构的负责人齐聚现场，参与观摩指导与交流。

当前，推动人力资源服务业为实体经济插上“翅膀”，已成为新时代的重要发展需求。与此同时，随着人工智能技术的快速迭代与新业态的持续涌现，人力资源服务业也面临着自我革新、提质升级的迫切任务。

为此，本届人力资源服务创新创业大赛，除了延续往届的“综合赛道”，还创新设置了“人力资源服务业与制造业融合发展专项赛道”“新就业形态专项赛道”，精准对接行业痛点与市场需求。超60%的决赛项目聚焦制造业场景，大赛已成为宁波向全国输出“两业融合”解决方案的重要试验平台。

自启动以来，大赛吸引了来自全国22个省份的154个项目参赛。最终35个项目进入决赛。参赛项目涵盖制造业人力协同、新就业形态服务、数字化人力资源管理、产业人才培养、跨境人力资源服务、特殊群体就业帮扶、AI赋能招聘与用工匹配、人力资源服务出口、灵活用工权益保障、重点产业人才适配等十大核心领域，既覆盖了人力资源服务与实体经济深度融合的关键场景，也包含了数字化、智能化转型下的新兴服务方向，展现出全国人力资源服务行业在不同赛道的前沿实践与多元解决方案。

颁奖仪式上，各赛道获奖名单正式揭晓。在综合赛道中，“AI动态人才画像评估矩阵”项目获得一等奖；“叮叮抢单——精细化管理提升营商环境新模式”“聘才猫人力资源AI智能应用平台”等2个项目获得二等奖；“海外智慧化劳动用工”“Hynova AI”“数字灵工——AI时代的新型用工模式”等3个项目获得三等奖。

在人力资源服务业与制造业融合发展专项赛道中，“星巢——新能源化工人才链孵化模式”项目获得一等奖；“宽脉”“数字化人力资源管理与页岩气产业融合发展”等2个项目获得二等奖；“蓝豚智聘”“5U密钥模型：制造业领军人才加速器”等2个项目获得三等奖。

在新就业形态专项赛道中，“绘灵工——合规、开放、共赢的新就业形态”项目获得一等奖；“智聘宝——AI驱动的人力资源招聘服务生态协同平台”“极壤UNIMISSION——Z世代人才全生命周期服务平台”等2个项目获得二等奖；“小活儿智能化用工平台”“怀才当遇零工——专注于40’50’60’群体”“灵活就业的数字化服务平台”等3个项目获得三等奖。

活动现场还发布了《中国人力资源市场蓝皮书》，系统梳理了人力资源服务领域的发展现状，对行业未来趋势与市场前景展开专业分析预测。

此外，本次大赛还设置了长三角人力资源经理人技能大赛、第三届国家级人力资源服务出口基地座谈会、新就业形态劳动者权益保障主题研讨会和人力资源服务新产品、新技术成果展示暨浙江省“双强汇聚”交流会等多项议程。

作为全国首个以“互联网+人力资源+资本”为主轴的国家级行业赛事，中国人力资源服务创新创业大赛自2015年举办以来，已连续扎根宁波十年，成为行业发展的“风向标”。十年间，大赛吸引全球2589个项目参加，179个获奖项目融资超32亿元，有效推动了人力资源服务行业创新生态的构建与完善。

在大赛集聚效应的持续带动下，宁波市人力资源服务产业发展成效显著：截至2024年底，宁波规上人力资源服务业年营收达1566.81亿元，全市人力资源服务机构数量达2784家，汇集超120种人力资源服务产品，宁波已成为长三角区域最重要的人力资源服务供给地之一。